SDGs宣言

SDGs

当社は事業活動を通して「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、地域課題解決及び持続可能な社会実現に努めております。

環境

工事現場における女性活躍をサポートするために、女性用更衣室やトイレの設置等、あらゆる場所で女性が働きやすい環境を整備します。

工事現場では、再生可能エネルギー100％で発電された電気(太陽光・水力等の自然エネルギー)を利用した保安施設等を用い、環境に配慮する取り組みを行います。

過去の災害に基に作成したハザードマップの確認を行い、被害を防止・軽減する避難行動計画や事前防災対策を立案し、現場単位で防災用品の配備と避難訓練等を実施します。

社会

全ての職員が仕事と子育てを両立し、かつ全ての職員が各自の十分な能力を発揮できる職場環境を目指し、より充実した職場環境の提供と制度の見直しを行い、女性が活躍しやすい職場づくりを進めていきます。

有休取得推進・長時間労働抑制・作業所4週8閉所といった働き方改革の実現に向け、Web会議システム・建設キャリアアップシステム(CCUS)の普及に取り組みます。

多様な人材として、外国人労働者・技能実習生の受入れを積極的に行い、人材の育成を行います。また、インターンシップを実施することで、職場でしか得られない学びの機会を学生に提供します。

宮城県及び仙台市と、建設業界団体を通じた防災協定を締結し、災害時の対策を行います。また、事業継続計画(BCP)に基づき常に事業継続が可能な状態を維持し、防災・減災に備えます。

組織統治

ドローン・スキャナを用いた3次元測量によって得られたデータを活用した設計・施工計画を立案し、ICT建設機械による正確かつ効率的な施工を行うことで、省力化や技術の平準化を図り、生産性・安全性の向上に取り組みます。

4R活動(リフューズ、リデュース、リユース、リサイクル)を推進し、法令に基づいて建設工事に伴う建設副産物の減量化と再資源化を図ります。

地域社会における交流イベントや貢献活動へ積極的に取り組むと共に、土木工事をはじめとした事業活動を通じて地域社会の活性化に貢献します。